Groupes d’Analyse
de la Pratique professionnelle (G.A.P)

Vous êtes une institution, une entreprise ou une collectivité et vos équipes sont confrontées à des difficultés de communication, de cohésion de groupe ou d’efficacité au travail. Les risques psychosociaux sont nombreux et un groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut être d’une aide précieuse.

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Le GAP est un espace d’accueil et de partage du vécu professionnel, de ses difficultés et de ses améliorations possibles. Il permet une prise de recul, une réflexion collective et favorise l’expression des différences de point de vue pour ainsi améliorer la communication en cas de conflit.

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Le développement de compétences de communication, d’écoute et de gestion des relations au travail sera central lors des séances du groupe.

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Le GAP permet une écoute bienveillante et un partage sur les impacts émotionnels de la vie au travail et favorise ainsi la cohésion d’une équipe. Il favorise également la mutualisation des savoirs et savoir-faire de chacun et permet le développement de la coopération et des stratégies collectives.

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Enfin, l’échange lors de ces groupes aide à l’identification de ses propres représentations, croyances et résonances personnelles et de leur incidence dans sa pratique professionnelle.

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Un groupe d’analyse de la pratique tend à améliorer le fonctionnement collectif tout en donnant la parole à l’individu et son ressenti.

 

Par des échanges verbaux, des exercices simples ou des mises en situation, les personnes seront accompagnées à l’expression de leur ressenti dans un cadre bienveillant et positif. Chacun pourra trouver sa place tout en étant guidé dans une construction solide du collectif favorisant l’écoute, le partage, la confiance et la cohésion.

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N’hésitez pas à me contacter afin que l’on puisse convenir d’un premier rendez-vous téléphonique pour échanger sur la problématique que vous rencontrez, personnaliser votre besoin et déterminer ensemble la bonne durée d’intervention.